于河山一行赴配件再制造党支部开展“三个区分开来”调研工作
4月25日，集团公司纪委副书记、股份公司党委委员、纪委书记于河山，纪监党支部书记、纪委综合室主任唐睦一行到配件再制造党支部，围绕“推进‘三个区分开来’鼓励干部担当作为干事创业”开展政策宣讲及调研工作。
调研座谈会上，唐睦系统讲解了“三个区分开来”政策出台的背景、目的和意义，详细解读了容错纠错的原则、适用范围以及具体情形，重点宣讲了《集团公司管理人员容错纠错办法（试行）》《集团公司经营投资尽职合规免责事项清单》等两个文件精神，并结合典型案例阐述了相关政策在实际工作中的应用。
于河山指出，开展“三个区分开来”宣讲调研工作是集团纪委贯彻落实席大大总书记考察安徽重要讲话精神，紧扣集团“四确保”要求，为充分调动党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性而探索实施的一项重要课题，旨在统一思想，坚定目标，凝聚干事创业力量。他强调，配件分公司、再制造公司要进一步凝聚思想共识，不断优化工作氛围，对标一流，实现高质量发展。一要把握工作原则。务必严守底线，做到松绑而不松懈，坚决杜绝明知故犯的行为；鼓励探索性实验，确保令行禁止，不能我行我素，区分好“失误”和“失职”；鼓励推动发展，底线是干净做事，坚决不谋取私利，厘清“公心”和“私心”。二要守住底线，推动“两化”落地。注重政策的“具体化”与落实“规范化”，要健全机制流程、完善清单，明确基本规范和工作指引，鼓励创新、宽容失败、科学纠错；要严肃规范问责机制，精准运用监督执纪“四种形态”，对苗头性问题抓早抓小，严格规范容错、纠错程序。三要打造良好氛围。着力营造鼓励创新、支持改革、宽容失误、担当作为的浓厚工作氛围，打好“容错纠错、精准问责、澄清查诬、氛围营造”等组合拳，树立正确选人用人导向，宽容无意过失，消除思想顾虑，充分激发各级管理人员的工作积极性和创造力，推动工作高效开展。
配件再制造党支部书记、总经理韩志刚表示，此次调研工作为公司领导干部吃下了“定心丸”。全体干部职工要以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，深刻领会“三个区分开来”的核心要义和实践要求，在严守合规底线的基础上，勇于打破常规、开拓创新。鼓励大家卸下思想包袱、轻装上阵，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当精神，以主动担当、奋勇争先的姿态为公司高质量发展贡献力量。
会上，集团纪委还通过问卷调查方式广泛征求与会人员对“三个区分开来”的意见和建议。
集团公司纪委副书记、股份公司党委委员、纪委书记于河山讲话
调研座谈会现场
